在如今經濟不景氣的大環境下，凈水器行業雖屬于朝陽行業，面對市場國內外品牌充斥著凈水市場，凈水器廠家需從內在提升自己的品質。也就是說，凈水器廠家需重視對人才的培養和投入畢竟人才就是企業的核心，只要擁有大量的人才，凈水企業才能掌握核心技術，引領行業流向。為何人才難求？隨著社會的進步、行業的發展以及工人思想的進步，人才也不再只看重工資水平而盲目選擇企業，而是渴望得到更多的尊重與關懷，對工作環境、氛圍、休閑設施都非常重視。凈水器企業招聘人才的成本在增加，但是這確實必不可少的。而且現如今，創新能力低，不僅是凈水器行業的問題，甚至是整個中國都存在的問題，一般的凈水器企業很少自主設計，沒有設計，沒有品牌，跟風模仿品牌的設計主要還是人才不夠，產品的研發能力弱。凈水器品牌安之星為何能在銷量靠前？凈水器行業發展至今，為什么凈水器品牌安之星成為行業的領跑者而有的企業就隨著浪潮消失？其根本原因就是告訴我們人才的把握。人才就是企業的大腦。大腦決定行動力。曾經凈水器廠家屬于人才粗糙型，本身技術不精湛，對人才的要求也不高。但是現今，傳統的凈水器企業為了迎合市場的告訴發展，對人才也就有了更多的要求。先有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有，安之星凈水器廠家鼓勵員工都應該爭做伯樂，善于慧眼識英才，為公司挖掘人才。這樣才能在在未來的發展中奠定更加穩固的基礎，較終脫穎而出，成為中國凈水器行業的領軍品牌。凈水器品牌安之星負責人認為，我們凈水行業拿來主義的人太多了，所以對于人才的渴求一直是我們的期待。我們期待更多的有志之士加入我們，和我們一起為凈水行業奉獻自己的一份力量。
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安之星
深圳市安吉爾實業有限公司成立于1996年， 自創立十九年以來，一直秉承“改善水質、造福人類”的宗旨，專業從事工業、生活水處理設備、家用、商用RO純水機、飲水機的研發和生產十幾年；隨著行業和企業的發展。公司推出了擁有自主知識產權的品牌---“安之星”8大系列產品。[1]在市場競爭日益激烈、產品同質化的今天，公司依托自有科研技術力量、自有工廠生產的優勢；不斷研發、生產出適合市場需要市場需要的暢銷產品。產品線長、涵蓋范圍廣；水處理設備有工程、商用、家用三大系列；飲水機有高、中、低三個檔次；配套產品有行業性價比最高的小聯通、管線機、一體機等。十九年來，安之星已經累計為上千萬用戶解決飲水困難問題，并廣泛獲得依賴與好評。在飲水機、凈水機、終端分質供水領域始終走在同行業前端，在飲水機、凈水機、終端分質供水領域始終走在同行業前端，自主開發的各項產品均已獲得國家強制性CCC認證，凈水系列產品榮獲中華人民共和國衛生部衛生批件，主要產品均獲得歐盟CE認證,并獲得“中國名優產品”、“中國著名品牌”、“中國3·15質量誠信企業”、“中國質量檢驗協會團體會員單位”等多項國家級榮譽和許多省內、市里榮譽；
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