首先,浙美辦公桌小編先給大家講個華為的故事:
1992年前后,華為遇到了所有企業都可能遇到的問題:現金流問題。因為貨款回收太慢,當時由于華為已經連續幾個月沒有給員工發工資,所以員工的士氣非常低落,有一部分員工還打起了退堂鼓,紛紛提出辭職。
幸運的是,華為在緊急關頭收到了一筆貨款,于是公司高層在一起商討這筆錢到底要怎么用,連一向擅長決策的任正非也拿不準主意。較終,一個剛進入華為不久的女流之輩孫亞芳,幫任正非做了一個大膽的決定——“先給員工發工資再說”。于是,這個看似簡單的建議,讓華為當時的問題迎刃而解,從而穩定了士氣,讓華為公司重新回到了正常的軌道。
再聰明的老板,也難免會有拿不定主意的時候,這時候,企業就需要一個既“懂”老板,又能將老板意圖貫徹執行下去的人。任何企業的成功,從來都不是一個人的成功而是一個團隊的成功。就像浙美辦公桌的CEO一樣,精明之余不忘與之戰斗的同僚。
在浙美,領導者更多是抬頭望星空,總攬全局,制定出高瞻遠矚的戰略;而執行者更多是低著頭,專注細節,強調落地與執行。就拿浙美的辦公桌來說,“先要有麻雀,然后才會有五臟俱全”。說到底,領導是以做出宏觀決策和知道方向為責任,剩下的重在執行。就像馬云說的:先確定一個大目標,在分化出無數個小目標,一個一個的完成積累著,說不定積累著積累著一不下心就成了。
相關建材詞條解釋:
華為
華為[1][2]技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司,其產品主要涉及通信網絡中的交換網絡、傳輸網絡、無線及有線固定接入網絡和數據通信網絡及無線終端產品,為世界各地通信運營商及專業網絡擁有者提供硬件設備、軟件、服務和解決方案。 2014年10月9日,Interbrand在紐約發布的u201c最佳全球品牌u201d排行榜中,華為以排名94的成績出現在榜單之中,這是中國大陸首個進入Interbrand top100榜單的企業公司。2015年3月,華為宣布與百度地圖合作;7月25日,華為在幾內亞鋪設4000公里光纜,發展高速互聯網服務。2016年1月,華為與施華洛世奇合作推出女性智能手表;3月17日,華為技術有限公司宣布梅西成為華為全球品牌大使;7月,華為發布2016年上半年度經營業績,華為實現銷售收入2455億元。
1992年前后,華為遇到了所有企業都可能遇到的問題:現金流問題。因為貨款回收太慢,當時由于華為已經連續幾個月沒有給員工發工資,所以員工的士氣非常低落,有一部分員工還打起了退堂鼓,紛紛提出辭職。
幸運的是,華為在緊急關頭收到了一筆貨款,于是公司高層在一起商討這筆錢到底要怎么用,連一向擅長決策的任正非也拿不準主意。較終,一個剛進入華為不久的女流之輩孫亞芳,幫任正非做了一個大膽的決定——“先給員工發工資再說”。于是,這個看似簡單的建議,讓華為當時的問題迎刃而解,從而穩定了士氣,讓華為公司重新回到了正常的軌道。
再聰明的老板,也難免會有拿不定主意的時候,這時候,企業就需要一個既“懂”老板,又能將老板意圖貫徹執行下去的人。任何企業的成功,從來都不是一個人的成功而是一個團隊的成功。就像浙美辦公桌的CEO一樣,精明之余不忘與之戰斗的同僚。
在浙美,領導者更多是抬頭望星空,總攬全局,制定出高瞻遠矚的戰略;而執行者更多是低著頭,專注細節,強調落地與執行。就拿浙美的辦公桌來說,“先要有麻雀,然后才會有五臟俱全”。說到底,領導是以做出宏觀決策和知道方向為責任,剩下的重在執行。就像馬云說的:先確定一個大目標,在分化出無數個小目標,一個一個的完成積累著,說不定積累著積累著一不下心就成了。
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華為
華為[1][2]技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司,其產品主要涉及通信網絡中的交換網絡、傳輸網絡、無線及有線固定接入網絡和數據通信網絡及無線終端產品,為世界各地通信運營商及專業網絡擁有者提供硬件設備、軟件、服務和解決方案。 2014年10月9日,Interbrand在紐約發布的u201c最佳全球品牌u201d排行榜中,華為以排名94的成績出現在榜單之中,這是中國大陸首個進入Interbrand top100榜單的企業公司。2015年3月,華為宣布與百度地圖合作;7月25日,華為在幾內亞鋪設4000公里光纜,發展高速互聯網服務。2016年1月,華為與施華洛世奇合作推出女性智能手表;3月17日,華為技術有限公司宣布梅西成為華為全球品牌大使;7月,華為發布2016年上半年度經營業績,華為實現銷售收入2455億元。


























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