山東科弘微波能有限公司員工在濟南南部山區某訓練基地進行培訓。在濟南啟智管理咨詢有限公司策劃下，公司員工集體赴南部山區參加內訓活動，通過內訓設計的各個活動，員工們深深體會到了團隊協作的重要性與關鍵點，活動結束員工進行了總結。
信任——團隊搭建的基礎
忠誠——團隊管理的核心
奉獻——團隊成長的基礎
堅韌——團隊前進的動力
共贏——團隊的核心價值
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相關建材詞條解釋：
團隊
正在加載有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，這里把團隊定義為：團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。管理學家斯蒂芬·P·羅賓斯認為：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。
內訓
針對企業內部員工展開的培訓項目.可以是外請老師來講課,也可以是內部培訓師講課.可以在企業內部會議室舉行,也可以到外面會議場所舉行.內訓的最大特點是根據企業的培訓需求，為企業量身定做企業內訓在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業帶來以下突出的附加價值。--培訓中有更多的時間結合企業自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業帶來直接的效益和價值；--為中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業管理效益；--增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平；企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業內訓通常是最好的達到他們的培訓和發展需求。B-TTT是博訓顧問專門針對智庫寶客戶提供的一項增值服務.目的在于培養針對企業自身發展需要的內訓師,推動學習型組織建設.TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，意為“培訓師培訓”，是美國國際訓練協會職業培訓經典課程，是財富500強企業職業經理的必修課程。
信任——團隊搭建的基礎
忠誠——團隊管理的核心
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團隊
正在加載有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，這里把團隊定義為：團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。管理學家斯蒂芬·P·羅賓斯認為：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。
內訓
針對企業內部員工展開的培訓項目.可以是外請老師來講課,也可以是內部培訓師講課.可以在企業內部會議室舉行,也可以到外面會議場所舉行.內訓的最大特點是根據企業的培訓需求，為企業量身定做企業內訓在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業帶來以下突出的附加價值。--培訓中有更多的時間結合企業自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業帶來直接的效益和價值；--為中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業管理效益；--增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平；企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業內訓通常是最好的達到他們的培訓和發展需求。B-TTT是博訓顧問專門針對智庫寶客戶提供的一項增值服務.目的在于培養針對企業自身發展需要的內訓師,推動學習型組織建設.TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，意為“培訓師培訓”，是美國國際訓練協會職業培訓經典課程，是財富500強企業職業經理的必修課程。
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