11月22日,記者從京東集團獲悉,京東集團創始人、董事會主席劉強東在給全體員工的郵件中表示,要對員工和高管待遇進行“一升一降”:一方面,逐步把外包員工轉化為德邦自己的員工,確保每個德邦員工都能“老有所養,病有所醫”; 同時,為包括全體德邦員工在內的所有物流、客服等基層員工設立“住房保障基金”,京東未來十年將投入數百億為基層員工提供購房無息貸款;第三,劉強東本人再捐款1億人民幣,京東集團及個業務集團也會拿出一定比例的現金,大幅擴充“員工子女救助基金”的規模;此外,為了提高基層員工福利待遇,同時盡量減輕公司壓力,自2023年1月1日起,京東集團高級管理人員的現金薪酬降低10%-20%不等,職位越高降得越多。劉強東表示,在合并德邦之后,京東體系的員工總數已經突破了54萬。
據中國網,國家衛生健康委醫療應急司司長郭燕紅22日在國務院聯防聯控機制新聞發布會上介紹,發熱門診全天候開放是非常重要的,因為我們知道,發熱門診的功能之一就是甄別出發熱患者或者有疑似癥狀的患者是否感染了新冠病毒。因此,發熱門
交運股份(600676)11月22日晚間公告,擬向強生交通轉讓全資子公司交運巴士100%股權。