4月28日,國務院國資委在湖南株洲召開國有企業改革深化提升行動現場推進會。國務院國資委黨委委員、副主任王宏志在會上表示,要從兩方面完善創新精準考核和中長周期考核激勵機制。一要對基礎研究、前瞻性顛覆性研究,建立中長周期考核和差異化支持制度。二要以鮮明的導向加大對創新骨干人員的激勵力度,把工資總額增量優先用于作出貢獻的科技人才,對承擔國家重大科技項目的科研團隊工資總額實行單列,探索開展溯源反哺式利益分享,盡快推動職務科技成果賦權改革試點擴面。校對:陶謙
4月28日,國務院國資委在湖南株洲召開國有企業改革深化提升行動現場推進會。國務院國資委黨委委員、副主任王宏志在會上表示,國有企業要帶頭優先使用首臺(套)裝備、首批次材料、首版次軟件等自主創新成果,積極提供應用場景、試用環境
4月28日,國務院國資委在湖南株洲召開國有企業改革深化提升行動現場推進會。國務院國資委黨委委員、副主任王宏志在會上表示,建議相關企業今年上半年對創新體系進行一次全面梳理、審視,借鑒先進企業經驗。對于國家交辦的創新任務,或者