企業服務應用 evaluAgent 想讓管理層用游戲化的機制管理團隊
工作內容太無聊,可能會讓員工因此喪失工作熱情。企業服務應用 evaluAgent 想讓管理層用有游戲化的團隊管理機制來解決這一問題。具體來說,管理者可以為個人員工 / 團隊設定工作目標,并通過發放勛章、升級等手段激勵員工完成目標,并通過團隊 / 個人間的競爭來調動員工積極性。在這種機制下,表現優秀的員工還能得到實際的獎勵,比如放一晚上的假,或得到一張 Amazon 的購物券等等。
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