華為公布 2017 年分紅計(jì)劃,老員工分紅近 300 萬
天華為公司內(nèi)部發(fā)放了《2017 年虛擬受限股分紅預(yù)測(cè)通知》,2017 年工會(huì)虛擬受限股每股預(yù)測(cè)收益約為 2.83 元,每股現(xiàn)金分紅為 1.02 元/股。堅(jiān)決不上市的華為公司,內(nèi)部員工高收入早已不是秘密。華為的薪酬主要包括三部分:工資、獎(jiǎng)金和分紅。華為堅(jiān)持的做法是把賺到的錢拿出來分紅,因此在華為員工不是主要拿工資的,而是拿獎(jiǎng)金和分紅。
華為在 2016 年的凈利潤(rùn)為 370 億元,每股分紅 1.53 元。從此次的預(yù)測(cè)金額來看,對(duì)比去年有所下滑。目前華為公司并未公布 2017 年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)數(shù)據(jù),只是透露 2017 年預(yù)計(jì)銷售收入約 6000 億元。值得一提的是,在華為并不是所有人都能獲得分紅。雖然華為內(nèi)部并沒有明文說過,但有股份分配的員工通常需要在 15 級(jí)以上,當(dāng)年的業(yè)績(jī)考核達(dá)到 A 和 B+。
而一位剛畢業(yè)的研究生,去華為做技術(shù)工程師,通常為 13 級(jí)到 14 級(jí)。工作滿一年至三年后,符合業(yè)績(jī)指標(biāo)的即可配股,通常在 5 萬至 10 萬股左右,若按照此次的價(jià)格粗略計(jì)算,稅后總分紅最高可達(dá) 20 多萬元。高分紅和獎(jiǎng)金是華為吸引人才的重要手段之一,既能激勵(lì)新員工,同時(shí)又能挽留管理人才,職級(jí)越高,收益越多。華為一位 20 級(jí)的管理層老員工,大概有 100 萬虛擬股。按照今年的分紅比例,100 萬股能獲得 283 萬元的分紅(102 萬元現(xiàn)金+價(jià)值 161 萬元的虛擬股票)。



























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