甄選工匠 服務升級，搶工長啟動“認證賦能計劃”
9月12日，搶工長平臺宣布正式啟動“2017認證賦能計劃”，該計劃率先在北京實施。平臺將從北京5萬多名工長中，經過層層考核，嚴格把關，篩選1000名優質工長，授予其“認證工長”稱號。同時，平臺還將運用自身的互聯網優勢，為“認證工長”提供工具、成長、服務等五大賦能體系，旨在幫助工長提升自身能力，進一步規范家裝行業市場。“認證賦能計劃”活動現場報名踴躍，有超過二百名工長參加認證，希望與搶工長一起，在專業化、品牌化的道路上共同成長。
據了解，經過五年多的深耕，搶工長平臺工長和業主直接對接的互聯網家裝交易服務平臺模式得到了市場的廣泛認可，涌現出眾多擁有個人品牌的明星工長。但由于市場需求量大，工長水平也呈現出良莠不齊的狀況，基于現狀，“認證賦能計劃”應運而生。同時，平臺也為工長制定了注冊工長、認證工長、優選工長的成長階梯，通過嚴格考核，讓資質條件、綜合技能以及服務意識達標的“認證工長”脫穎而出。
“認證工長”考核體系由搶工長平臺聯合中國室內裝飾協會室內裝飾工程施工委員會制定。參加認證的工長不僅要經過線上裝修知識理論考試，還必須要接受工地管理水平、以往服務客戶滿意度、智能化工具熟練操作程度等維度的工地實地考察。最終，兩項考核累計得分合格者才能獲得認證資格。
考核通過后，“認證工長”將獲得搶工長平臺提供的五大賦能體系：1、基礎賦能：品牌認證、工服套裝、辦公套裝、線上店鋪、圈子共建；2、工具賦能：智能測量、一鍵報價、智能監控、在線設計、監理驗收；3、成長賦能：技能大賽、工長大學、熊貓學院、資質評級；4、服務賦能：店鋪直約、包裝推廣、材料專供、資源共享、法律援助；5、榮譽賦能：評優表彰、公益活動、關懷慰問。不僅如此，平臺還將為“認證工長”提供人身意外保險、家財險、建工險、工具商城等增值服務。
中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修委員會秘書長張仁認為：目前，裝修市場魚龍混雜，互聯網平臺、裝修公司、工長俱樂部、工長個人等多種裝修模式并存，深受消費者青睞的工長裝修模式更是亂象叢生。搶工長平臺推出的“認證賦能計劃”，打破了裝修行業工長整體服務水平亟待提高的現狀。
樂居控股副總裁、樂居家居集團總經理兼搶工長總經理文東表示：此次推出“認證賦能計劃”是搶工長服務的再一次升級，平臺將充分利用互聯網優勢，對工長進行嚴格篩選、考試、培訓、認證和賦能，提升工長自身能力， 規范行業裝修標準。
在北京務工的工長汪幸福對“認證賦能計劃”也發表了自己的看法：他從事裝修行業多年，但事業一直不太成功，總結原因，在于自身不會推廣，導致了“酒香也怕巷子深”。他相信通過“認證工長賦能計劃”能成功塑造自身品牌，提升自己的營銷能力。
搶工長平臺經過多年的發展，業績得到了大幅度的提升，針對目前家裝市場的亂象，構建了“認證工長賦能計劃”策略。未來，搶工長仍將發揮互聯網裝修交易服務平臺的優勢，為技能好，服務優的工長提供有效賦能，助力工長提升自身能力。
9月12日，搶工長平臺宣布正式啟動“2017認證賦能計劃”，該計劃率先在北京實施。平臺將從北京5萬多名工長中，經過層層考核，嚴格把關，篩選1000名優質工長，授予其“認證工長”稱號。同時，平臺還將運用自身的互聯網優勢，為“認證工長”提供工具、成長、服務等五大賦能體系，旨在幫助工長提升自身能力，進一步規范家裝行業市場。“認證賦能計劃”活動現場報名踴躍，有超過二百名工長參加認證，希望與搶工長一起，在專業化、品牌化的道路上共同成長。
據了解，經過五年多的深耕，搶工長平臺工長和業主直接對接的互聯網家裝交易服務平臺模式得到了市場的廣泛認可，涌現出眾多擁有個人品牌的明星工長。但由于市場需求量大，工長水平也呈現出良莠不齊的狀況，基于現狀，“認證賦能計劃”應運而生。同時，平臺也為工長制定了注冊工長、認證工長、優選工長的成長階梯，通過嚴格考核，讓資質條件、綜合技能以及服務意識達標的“認證工長”脫穎而出。
“認證工長”考核體系由搶工長平臺聯合中國室內裝飾協會室內裝飾工程施工委員會制定。參加認證的工長不僅要經過線上裝修知識理論考試，還必須要接受工地管理水平、以往服務客戶滿意度、智能化工具熟練操作程度等維度的工地實地考察。最終，兩項考核累計得分合格者才能獲得認證資格。
考核通過后，“認證工長”將獲得搶工長平臺提供的五大賦能體系：1、基礎賦能：品牌認證、工服套裝、辦公套裝、線上店鋪、圈子共建；2、工具賦能：智能測量、一鍵報價、智能監控、在線設計、監理驗收；3、成長賦能：技能大賽、工長大學、熊貓學院、資質評級；4、服務賦能：店鋪直約、包裝推廣、材料專供、資源共享、法律援助；5、榮譽賦能：評優表彰、公益活動、關懷慰問。不僅如此，平臺還將為“認證工長”提供人身意外保險、家財險、建工險、工具商城等增值服務。
中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修委員會秘書長張仁認為：目前，裝修市場魚龍混雜，互聯網平臺、裝修公司、工長俱樂部、工長個人等多種裝修模式并存，深受消費者青睞的工長裝修模式更是亂象叢生。搶工長平臺推出的“認證賦能計劃”，打破了裝修行業工長整體服務水平亟待提高的現狀。
樂居控股副總裁、樂居家居集團總經理兼搶工長總經理文東表示：此次推出“認證賦能計劃”是搶工長服務的再一次升級，平臺將充分利用互聯網優勢，對工長進行嚴格篩選、考試、培訓、認證和賦能，提升工長自身能力， 規范行業裝修標準。
在北京務工的工長汪幸福對“認證賦能計劃”也發表了自己的看法：他從事裝修行業多年，但事業一直不太成功，總結原因，在于自身不會推廣，導致了“酒香也怕巷子深”。他相信通過“認證工長賦能計劃”能成功塑造自身品牌，提升自己的營銷能力。
搶工長平臺經過多年的發展，業績得到了大幅度的提升，針對目前家裝市場的亂象，構建了“認證工長賦能計劃”策略。未來，搶工長仍將發揮互聯網裝修交易服務平臺的優勢，為技能好，服務優的工長提供有效賦能，助力工長提升自身能力。
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