總監年薪上漲至百萬元以上,50%的員工上調薪資,全員工資告別萬元以下,人均工資2萬元以上;戰略規劃40萬平米、年吞吐量400萬噸的的武漢生產基地,預計投資額20億元;2020年計劃擴招增員15%……,很難想象,在全球經濟發展滯緩的形勢下,美巢集團的發展節奏不僅沒有被打亂,甚至更加穩健,美巢集團董事長張經甫依然堅定的實施既定的戰略和規劃。
疫情突發、經濟受挫,美巢逆市發展的趨勢讓人不解,面對大眾的疑惑,張經甫給出了他的答案。
“辦好企業是最大的社會責任”
張經甫認為,辦好企業是最大的社會責任。
突如其來的疫情,讓全球很多大企業發展陷入困境,互聯網、快消、奢侈品等眾多行業的龍頭企業開始裁員、降薪、關店,疫情對世界經濟的影響可見一斑。
對于美巢來講,疫情同樣影響巨大,上半年停工停產,企業基本沒有收入,但張經甫在2月份就告訴媒體,美巢不會裁員降薪。他表示,雖然是困難時期,但是短暫的困難對美巢的生存不會構成威脅,美巢愿意和員工一起共克困難。
在張經甫的概念里,“辦好企業”有兩個重要責任和標準,第一,就業問題是企業必須的承擔的責任,美巢堅守“讓員工分享企業的進步”。第二,遵紀守法經營,依法向國家繳納稅收,為社會貢獻是企業應當承擔的責任。
美巢連續13年成為納稅信用A級企業,更是大興區唯一連續三屆獲“守合同重信用”企業稱號的單位。
“有競爭的薪資體系是團隊建設的靈魂”,張經甫告訴記者,漲薪是美巢的整體建設規劃。在美巢體系內,一個科學的、先進的、有競爭優勢的薪資體系是團隊建設的靈魂,而團隊建設和團隊管理正是美巢的核心競爭力,也是美巢發展進程中的重要因素,美巢實施的加薪方案是基于長周期發展考慮所做出的規劃安排。
據了解,漲薪之后,美巢的總監級別工資調整到年薪百萬元以上,收入最低的安防室員工薪資在1萬元以上,最高漲幅高達40%以上,平均薪資2萬元以上,這些舉措將“讓員工分享企業的進步”體現的淋漓盡致。不僅大幅漲薪,美巢還計劃在2020擴招15%的員工,以為美巢補充更多的優秀人才。
而為社會做貢獻,為員工謀福利,也是讓張經甫把美巢經營下去的動力和燦爛笑容的源泉。
美巢集團2020年7月大幅漲薪
武漢生產基地動工
美巢續寫“全球行業沒有人講過的故事”
當張經甫表示武漢生產基地2020年已經繼續動工的消息,記者頗為震驚。畢竟,總規劃40萬平米,年吞吐量400萬噸、投資預計20億元的武漢生產基地是個超級巨大的工程,在當前的市場情況下,如何把控節奏,顯的尤為重要。
張經甫表示,按照市場需求推進武漢生產基地的建設進度。他計劃,2020年先開展項目的基礎建設,2021年將全面開啟生產車間的建設。在美巢的戰略里,武漢生產基地主要服務于中國南部及長江流域的十幾個行政區域,而武漢生產基地的建設進度會跟市場需求相匹配,穩步推進。
“智能化、自動化水平全球領先”,對于武漢生產基地的智能化水平,張經甫信心滿滿。這也是從規模、智能等全方位詮釋為什么武漢生產基地是“全球行業沒有人講過的故事”。
追求極致的美巢,所有的生產設備均來自全球最頂級的供應商。目前,北京生產基地的智能化、自動化水平已經達到全球領先,武漢生產基地的設備要求會更加嚴格。
美巢智能化生產車間
據了解,疫情期間,雖然無法與國外的優秀供應商面談合作,但通過30多次的視頻會議,美巢與合作伙伴已經簽訂了5000萬元以上的合作協議,很多建設工作也在有條不紊的推進當中。
疫情既是困難,更是機會,免疫力強的人不容易被病毒感染,競爭力強的企業在風雨過后勢必會回歸頭部行列。
張經甫認為,盡管2020年比2019年經濟面更加困難,但是美巢發展的進程和步伐不會受到影響,美巢做的只是周期上的調整,大的發展方向沒有任何變化。
做“好產品”是企業對誠信最好的詮釋
“誠信、誠信、誠信”,張經甫重復了三次,以示誠信對企業的重要性,他認為,做“好產品”是企業對誠信最好的詮釋。
張經甫表示,美巢是一家做裝飾輔料的公司,“品質屬性”和“環保屬性”最為關鍵,家居裝修是生活質量提升的一個重要階段,人們對環保對健康對生命的呵護的意愿越來越強烈,美巢給用戶帶來的是世界級的環保標準。
美巢在2019年7月1日鄭重承諾,美巢集團股份公司產品全部通過了世界四大最嚴苛的環保標準:美國UL GREENGUARD綠色衛士[金級]認證、德國GEV EMICODE EC1PLUS認證、歐洲歐陸IAC金級認證、法國French A+級標準,這樣的產品品質和保證,不止在中國,在全世界行業中也是首屈一指。
美巢環保和世界同步
美巢也是中國行業內首家也是唯一一家全部產品通過這四大認證的公司。憑借著對環保的高標準要求,美巢集團股份公司授牌成為2020年迪拜世博會中國館指定用品供應商。
美巢集團股份公司被評為國家和北京市“綠色工廠”,被授予“首都綠化美化花園式單位”稱號,通過“清潔生產”審核評估,榮獲“智能制造標桿企業”稱號。
源于對品質極致的追求,美巢不僅贏得了聲譽,在疫情影響下,靠著頑強的生命力,穩步發展。張經甫介紹,5月份美巢北京總公司以及全國的子公司全面復工,當月同比恢復至88%,6月份同比恢復至94%,7月底更是達到同比增長33%。雖然仍未彌補上半年的損失,但恢復迅速,發展向好的趨勢并未改變,預計美巢2020年同比去年增長幅度應該在±5%左右,足以看到美巢極強的生命力和抗壓能力。
張經甫表示,他對經濟、對行業、對消費的發展基本面,充滿信心。美巢“環保””和 “智能”的雙輪驅動優勢能夠保證它穩步前行,作為“公務機”型的體量不大的企業,同樣擁有跨洋越海的能力。
采訪源于:鳳凰家居
疫情突發、經濟受挫,美巢逆市發展的趨勢讓人不解,面對大眾的疑惑,張經甫給出了他的答案。
“辦好企業是最大的社會責任”
張經甫認為,辦好企業是最大的社會責任。
突如其來的疫情,讓全球很多大企業發展陷入困境,互聯網、快消、奢侈品等眾多行業的龍頭企業開始裁員、降薪、關店,疫情對世界經濟的影響可見一斑。
對于美巢來講,疫情同樣影響巨大,上半年停工停產,企業基本沒有收入,但張經甫在2月份就告訴媒體,美巢不會裁員降薪。他表示,雖然是困難時期,但是短暫的困難對美巢的生存不會構成威脅,美巢愿意和員工一起共克困難。
在張經甫的概念里,“辦好企業”有兩個重要責任和標準,第一,就業問題是企業必須的承擔的責任,美巢堅守“讓員工分享企業的進步”。第二,遵紀守法經營,依法向國家繳納稅收,為社會貢獻是企業應當承擔的責任。
美巢連續13年成為納稅信用A級企業,更是大興區唯一連續三屆獲“守合同重信用”企業稱號的單位。
“有競爭的薪資體系是團隊建設的靈魂”,張經甫告訴記者,漲薪是美巢的整體建設規劃。在美巢體系內,一個科學的、先進的、有競爭優勢的薪資體系是團隊建設的靈魂,而團隊建設和團隊管理正是美巢的核心競爭力,也是美巢發展進程中的重要因素,美巢實施的加薪方案是基于長周期發展考慮所做出的規劃安排。
據了解,漲薪之后,美巢的總監級別工資調整到年薪百萬元以上,收入最低的安防室員工薪資在1萬元以上,最高漲幅高達40%以上,平均薪資2萬元以上,這些舉措將“讓員工分享企業的進步”體現的淋漓盡致。不僅大幅漲薪,美巢還計劃在2020擴招15%的員工,以為美巢補充更多的優秀人才。
而為社會做貢獻,為員工謀福利,也是讓張經甫把美巢經營下去的動力和燦爛笑容的源泉。
美巢集團2020年7月大幅漲薪
武漢生產基地動工
美巢續寫“全球行業沒有人講過的故事”
當張經甫表示武漢生產基地2020年已經繼續動工的消息,記者頗為震驚。畢竟,總規劃40萬平米,年吞吐量400萬噸、投資預計20億元的武漢生產基地是個超級巨大的工程,在當前的市場情況下,如何把控節奏,顯的尤為重要。
張經甫表示,按照市場需求推進武漢生產基地的建設進度。他計劃,2020年先開展項目的基礎建設,2021年將全面開啟生產車間的建設。在美巢的戰略里,武漢生產基地主要服務于中國南部及長江流域的十幾個行政區域,而武漢生產基地的建設進度會跟市場需求相匹配,穩步推進。
“智能化、自動化水平全球領先”,對于武漢生產基地的智能化水平,張經甫信心滿滿。這也是從規模、智能等全方位詮釋為什么武漢生產基地是“全球行業沒有人講過的故事”。
追求極致的美巢,所有的生產設備均來自全球最頂級的供應商。目前,北京生產基地的智能化、自動化水平已經達到全球領先,武漢生產基地的設備要求會更加嚴格。
美巢智能化生產車間
據了解,疫情期間,雖然無法與國外的優秀供應商面談合作,但通過30多次的視頻會議,美巢與合作伙伴已經簽訂了5000萬元以上的合作協議,很多建設工作也在有條不紊的推進當中。
疫情既是困難,更是機會,免疫力強的人不容易被病毒感染,競爭力強的企業在風雨過后勢必會回歸頭部行列。
張經甫認為,盡管2020年比2019年經濟面更加困難,但是美巢發展的進程和步伐不會受到影響,美巢做的只是周期上的調整,大的發展方向沒有任何變化。
做“好產品”是企業對誠信最好的詮釋
“誠信、誠信、誠信”,張經甫重復了三次,以示誠信對企業的重要性,他認為,做“好產品”是企業對誠信最好的詮釋。
張經甫表示,美巢是一家做裝飾輔料的公司,“品質屬性”和“環保屬性”最為關鍵,家居裝修是生活質量提升的一個重要階段,人們對環保對健康對生命的呵護的意愿越來越強烈,美巢給用戶帶來的是世界級的環保標準。
美巢在2019年7月1日鄭重承諾,美巢集團股份公司產品全部通過了世界四大最嚴苛的環保標準:美國UL GREENGUARD綠色衛士[金級]認證、德國GEV EMICODE EC1PLUS認證、歐洲歐陸IAC金級認證、法國French A+級標準,這樣的產品品質和保證,不止在中國,在全世界行業中也是首屈一指。
美巢環保和世界同步
美巢也是中國行業內首家也是唯一一家全部產品通過這四大認證的公司。憑借著對環保的高標準要求,美巢集團股份公司授牌成為2020年迪拜世博會中國館指定用品供應商。
美巢集團股份公司被評為國家和北京市“綠色工廠”,被授予“首都綠化美化花園式單位”稱號,通過“清潔生產”審核評估,榮獲“智能制造標桿企業”稱號。
源于對品質極致的追求,美巢不僅贏得了聲譽,在疫情影響下,靠著頑強的生命力,穩步發展。張經甫介紹,5月份美巢北京總公司以及全國的子公司全面復工,當月同比恢復至88%,6月份同比恢復至94%,7月底更是達到同比增長33%。雖然仍未彌補上半年的損失,但恢復迅速,發展向好的趨勢并未改變,預計美巢2020年同比去年增長幅度應該在±5%左右,足以看到美巢極強的生命力和抗壓能力。
張經甫表示,他對經濟、對行業、對消費的發展基本面,充滿信心。美巢“環保””和 “智能”的雙輪驅動優勢能夠保證它穩步前行,作為“公務機”型的體量不大的企業,同樣擁有跨洋越海的能力。
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