高端100設計營銷研究院院長陳勤顯:未來三年是分水嶺
企業(yè)需堅持戰(zhàn)略定力,打造人格化品牌。未來三年是分水嶺,唯有強化組織、人才與產(chǎn)品情緒價值(功能+美學+場景),才能留在牌桌上。卷是常態(tài),但卷中求存才是真本事。
新明珠集團黨委書記、副總裁陳先輝:文化賦能企業(yè)穿越周期的優(yōu)勢對企業(yè)而言,文化底蘊非常重要,這會影響一家企業(yè)的品牌建設。企業(yè)通過構建文化資源-技術轉化-商業(yè)價值的閉環(huán)生態(tài),就能獲得穿越經(jīng)濟周期的結構性優(yōu)勢。
萬泰裝飾(山東)有限公司總裁柳方洲:在局改業(yè)務中,效率是提供優(yōu)質(zhì)服務的最大關鍵局改業(yè)務表現(xiàn)出來的一大特點時效性高。我們目前也接到了非常多的局改業(yè)務。在這之中我們發(fā)現(xiàn),效率是提供優(yōu)質(zhì)服務的最大關鍵。因為局改進行過程中,部分客戶不會搬離住房,而是繼續(xù)住在里