激情五月，在這個溫暖的季節，
在一片歡笑、激情的氛圍中，
《2019歐派門業全屋定制特訓營》圓滿落幕。
大家一起合照留影，用相機定格美好。
培訓的結束，才是學習的開始,
奮發學習待收獲，預示著我們將站在新的起點，迎接新的挑戰。
攜手相伴，讓我們共同期待更加璀璨的明天!
【斗志昂揚 蓄勢待發】
在一片歡笑、激情的氛圍中，
《2019歐派門業全屋定制特訓營》圓滿落幕。
大家一起合照留影，用相機定格美好。
培訓的結束，才是學習的開始,
奮發學習待收獲，預示著我們將站在新的起點，迎接新的挑戰。
攜手相伴，讓我們共同期待更加璀璨的明天!
【斗志昂揚 蓄勢待發】
江山歐派門業股份有限公司全屋定制事業部總經理總經理薛總首先上臺致辭，開啟我們的此次培訓的篇章，薛總慷慨激昂的致辭鼓舞了在場所有的人，讓大家更加清晰我們的發展方向，對公司充滿了信心。
本次培訓深受公司總部重視，特邀江山歐派木門總部大區經理李紅要先生親臨現場，為學員們進行致辭。
【團結一心 團隊打造】
培訓現場，采取分組比拼、體驗式教學，讓自己與自己對話、自己與團隊對話，體察并調整自己的狀態，培養自己正確的價值觀，明悟己身，正身修心；學習專業知識，提升自己的職業技能；學會換位思考、懂得關心、理解、欣賞、支持別人，改善人際關系。
在隊長的帶領下，各隊隊員舉著隊牌高喊著隊名、口號，精神抖擻地展示各隊的風姿，團結一心，迎接新的挑戰。團隊、合作、激情、感動、熱血……一組組精彩絕倫的團隊競演，學員們將氣氛一次次推向高潮。
在三天的培訓中，我們不僅有緊張深刻的課程，還穿插了輕松愉快的游戲環節，每位學員放飛自我，拉近了大家的距離。
歐派門業全屋定制事業部還為過生日的學員們準備了意外的生日驚喜！
導師組織每位學員寫一封情書，寫給你最想表達的人，在信中每位學員敞開心扉暢談、分享關于感恩的故事。
【大咖指點 正身修心】
《行業及競品分析》
5月21日上午第一堂由渠道部總監張忠開啟，通過案例介紹，帶領大家了解全屋定制的行業現狀，了解市面上全屋定制競品的詳情，深入對全屋定制的前景分析。
《產品基礎知識》、《產品工藝要求及設計規范》、《安裝及售后服務規范》
5月21日下午，產品部總監姬永勝，圍繞公司工藝與產品基礎知識展開培訓，旨在提高各位專業基礎知識，幫助大家規范產品工藝以及設計規范，了解安裝及售后規范。并在培訓結束后，為了讓學員學有所得，組織了隨堂考試。
會后學員反饋，姬總監所授課程實用性強，對于常被忽略的設計問題有了規避的意識。分享的案例讓學員對公司產品認識更加清晰。
《報價技巧》、《活動、銷售流程、管理規范》、《銷售及逼單流程》
5月22日全天我們主要圍繞著報價、銷售流程、店內活動、銷售逼單而展開。市場部總監劉策首先對《報價技巧》進行講解，讓學員們明白全屋定制如何進行報價預算，規避了之前出現的種種問題。
緊接著，主動營銷主管歐陽導師為我們分享如何打造團隊、店內的管理規范、銷售流程、活動策劃。在課堂結束前，歐陽老師提出通過系統學習，深入體會新型管理理念體系，從而挖掘自身的潛力謀求全新突破，滿足市場發展的需要；也讓全體學員們開闊眼界，接受新知，為今后職業化發展道路打下更為堅實、牢固的基礎。
隨后，優秀講師張興華導師通過精煉的語言講解《銷售及逼單流程》，通過互動，讓學員親身學會客戶接待的技巧，以及什么時機去逼單、怎么去逼單、如何應對議價。給學員以充分的應對技巧去面對今后的銷售。
《家裝風格、軟裝及色彩搭配》
丁源導師為大家講解家裝風格系列簡介、軟裝如何搭配技巧以及色彩陳列分布，其次圍繞流行趨勢、趨勢搭配進行一一分析，讓大家更加清晰今年的流行趨勢、以及產品特性，進而對產品更有信心。而這些資訊將會幫助到學員更好的協助客戶,提升為客戶搭配以及更完美的打造產品陳列等服務技能。
《客戶魚池》
5月23日上午，家居建材行業著名實戰講師、領擎動力（北京）企業管理有限公司總經理吳兵老師，為學員們帶來《全員業績倍增-集客倍增》讓營業額遞增100%實戰咨詢方案。課堂開始前領導宣誓，激起學員們無限斗志。帶來系統突破全員突破，對標第一搶占未來的強有力方法。
《ERP下單系統介紹》
公司今年引入ERP平臺下單系統，實現信息一體化、流程簡潔化、信息統計化。5月23日下午，由招商部總監束俊講解ERP使用規范及注意事項，現場讓學員現場進行操作，答疑解惑。
《設計師工作流程》
最后一堂課由設計部總監陳思琪講解，主要以圍繞設計師工作流程為主，具化設計師的每一步工作流程、測量步驟、如何繪圖、跟蹤售后等等。課程講解過程中，對學員進行隨即實操練習 以小組形式進行測驗，在輕松的練習中掌握各類技巧。
此次課程開篇明確了金牌企業的發展方向，扎實了學員的基礎功底。在課程的收尾渠道部總監張忠給大家講解6月16日活動方案，細致說明活動內容、優惠扶持政策、活動物料內容等。
最后，江山歐派門業股份有限公司全屋定制事業部執行總經理 冉總對此次培訓進行總結，冉總表示商場如戰場，云波詭譎，唯有所有員工與企業統一思想，風雨同舟，勇于承擔責任，金牌企業這艘大船才能乘風破浪直濟滄海。而對于員工的自我成長，冉總從個人、團隊、領導3個方面以深入淺出的語言細致分析，希望員工能避免空談主義，團隊想辦法解決問題而不是抱怨問題，領導要嚴格要求督促員工進步，積極主動借公司平臺，無論是員工還是領導都能有長足的進步，共同將金牌企業做大做強，在行業寒冬中獨占鰲頭。
【積極奮進 贏取獎勵】
統計PK結果，頒獎儀式
統計各組PK分數，實施獎勵制度，領導們給予獲獎團隊頒發獎品與獎金，分享獲獎心得與心聲。對于冠軍團隊3000元現金獎勵、亞軍團隊1800元現金獎勵、季軍團隊1200元現金獎勵。另外，會選出五名表現優異的學員，評選為‘優秀學員’并獎勵神秘大禮。
經過三天的洗禮和錘煉，為歐派門業全屋定制的全體學員們提供了一個深度思考、更高視覺的學習平臺，通過系統學習，深入體會新型管理理念體系，從而挖掘自身的潛力謀求全新突破，滿足市場發展和公司戰略發展的需要；也讓全體學員們開闊眼界，接受新知，為今后歐派門業全屋定制的職業化發展道路打下更為堅實、牢固的基礎。感謝歐派門業事業部的所有成員給大家帶如此美好的一次培訓，未來我們更加輝煌!
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