東鵬控股董事長(zhǎng)何新明：未來(lái)的紅利在人力資源與組織能力
文化價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)精神的核心，是組織的信仰基石。我之所以堅(jiān)信未來(lái)的紅利在于人力資源與組織能力，是因?yàn)樵陲L(fēng)云變幻的大環(huán)境下，我們無(wú)法掌控所有變量，我們只能做我們能確定的事情。我們最能確定的事情就是我們的組織能力建設(shè)。如果企業(yè)組織體系很完善，很高效，那么無(wú)論外部怎么動(dòng)蕩，我們還是比別人做得好。即便競(jìng)爭(zhēng)激烈，只要我們的成本更低、創(chuàng)新更強(qiáng)、服務(wù)更優(yōu)，我們還是一樣可以戰(zhàn)勝對(duì)手，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。因此，組織能力是企業(yè)新時(shí)代的一種紅利，所謂紅利，就是能夠賦予我們企業(yè)立于不敗之地的機(jī)會(huì)。
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